Parità di genere: Magister group si certifica
Quaser ha rilasciato la certificazione UNI/PdR 125:2022 “Parità di Genere”, per tutte le società del gruppo Magister. Ne fanno parte Magister Group, Ali Lavoro, Repas Lunch Coupon, Labor-b, Yous e Waterhouse. Il Gruppo Magister è una corporate multi-business di nuova generazione che opera trasversalmente in più settori, con un focus ampio sul mondo HR e sedi in tutta Italia.
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Ottima valutazione dei KPI
Dagli audit sono risultati punteggi molto alti sulle 6 aree tematiche di riferimento alla prassi: Cultura e strategia, Governance, Processi HR, Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda, Equità remunerativa per genere e Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. L’auditor, cioè il responsabile della verifica del processo di certificazione, ha constatato l’entusiasmo dei dipendenti. Ha affermato che questi ultimi: “Hanno mostrato grande desiderio di concedere interviste per poter raccontare la propria esperienza lavorativa positiva”.
Un percorso che viene da lontano
L’ottenimento della certificazione è frutto di un percorso naturale per il gruppo. Era già composto per il 70% da figure professionali femminili. Da sempre inoltre si impegna per la promozione dell’inclusione e della diversità. In particolare, ha suscitato interesse il progetto sulla settimana lavorativa corta.
Molte iniziative per il benessere dei dipendenti
Infatti, il Gruppo ha introdotto, a partire da febbraio 2023, la settimana lavorativa di 4 giorni. Ha ridotto così l’orario a 32 ore settimanali anziché 40, mantenendo la retribuzione invariata. Quindi un sistema di flessibilità lavorativa all’avanguardia, pensato per valorizzare il tempo di qualità delle persone, in ottica work-life balance. Quaser, attraverso la certificazione, ha permesso al gruppo Magister di mettere a sistema il processo. Si vogliono così raggiungere più facilmente nuovi ed importanti obiettivi, da mantenere nel tempo.
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