A partire dal 1° Gennaio 2022, alle aziende private che sono in possesso della Certificazione della parità di genere (UNI/PdR 125:2022) di cui all’articolo 46-bis del codice delle pari opportunità tra uomo e donna, di cui al D.Lgs. 198/2006, introdotto dall’art.4 della presente legge, è concesso, nel limite di € 50.000, un esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro.
Anche il PNRR varato dal governo Italiano, definisce la parità di genere in Italia come una delle priorità principali (vedi Missione 5 PNRR – INCLUSIONE E COESIONE).

Ne parliamo insieme il 4 Novembre 2022, dalle ore 09,15 alle ore 12,45, in videoconferenza su piattaforma ZOOM. In tale occasione parteciperà anche la Consigliera della Parità di Genere della Provincia di Terni e un Consulente del Lavoro

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