BULLISMO E CYBERBULLISMO NELLE ORGANIZZAZIONI EDUCATIVE

Certificazione
DT 42:2026

La presente norma definisce i requisiti per l’adozione di un sistema di gestione orientato alla prevenzione e al contrasto del bullismo e del cyberbullismo. Il documento è applicabile alle organizzazioni operanti nei settori sportivo, ludico, ricreativo e ricettivo, che svolgono attività rivolte a minori e giovani adulti, a prescindere dalla dimensione dell’organizzazione, dalla forma giuridica adottata o dalla struttura organizzativa.

La norma si applica inoltre alle attività e alle strutture di natura non scolastica che accolgono minorenni, quali, a titolo esemplificativo, centri di formazione professionale, strutture educative e ricreative, convitti, centri sportivi e giovanili, comunità alloggio e organizzazioni assimilabili. Restano escluse le istituzioni scolastiche, per le quali trovano applicazione esclusivamente le disposizioni previste dalla normativa vigente in materia di prevenzione e contrasto del bullismo e del cyberbullismo.

Prende avvio l’adozione del Disciplinare Tecnico DT 42 per la prevenzione e il contrasto del bullismo e del cyberbullismo nei contesti scolastici ed educativi che accolgono minori.

Il DT 42 fornisce alle organizzazioni un modello strutturato e verificabile per dimostrare l’impegno nell’attuazione delle misure di prevenzione, gestione e contrasto dei comportamenti vessatori e delle condotte violente, in coerenza con la normativa vigente in materia di tutela dei minori.

Il Disciplinare Tecnico è rivolto alle istituzioni scolastiche e alle altre organizzazioni educative che operano con utenti minorenni, costituendo uno strumento organizzativo idoneo a supportare l’applicazione sistematica e dimostrabile degli obblighi previsti dalla legislazione nazionale.

Coinvolgimento del personale nella lotta al bullismo
Approccio sistemico nella lotta al bullismo
Monitoraggio continuo delle proprie strategie antibullismo
Rafforzare la fiducia delle famiglie
Rapporti con le Istituzioni vantaggiosi
Miglioramento dell'immagine
antibullismo
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Certificato
DT 42:2026

L’obiettivo del Disciplinare Tecnico DT 42 è consentire alle organizzazioni di dimostrare, in modo strutturato e verificabile, il proprio impegno nella definizione e nell’attuazione di un sistema di gestione per la prevenzione e il contrasto del bullismo e del cyberbullismo, in coerenza con i requisiti del disciplinare e con la normativa vigente, attraverso la definizione di politiche, obiettivi e strategie organizzative coerenti.

L’iter di certificazione a fronte del disciplinare Tecnico DT 42 è articolato nelle seguenti fasi:

  • Verifica preliminare (su richiesta): analisi delle eventuali lacune e valutazione del livello di conformità dell’organizzazione ai requisiti della norma.
  • Verifica di certificazione in due fasi: valutazione della conformità del sistema di gestione rispetto al disciplinare Tecnico DT 42 ed eventuale emissione del certificato.
  • Visite di sorveglianza: verifiche periodiche finalizzate a valutare il mantenimento e il miglioramento continuo del sistema di gestione.
  • Rilascio e/o rinnovo della certificazione: a seguito di una verifica completa di ricertificazione.

Tra i principali obiettivi del Disciplinare Tecnico DT 42 rientrano i seguenti:

  • Definire, adottare e rendere pubblica una Politica antibullismo coerente con il contesto dell’organizzazione.
  • Definire un Codice e un regolamento antibullismo applicabili a tutte le parti interessate.
  • Definire le azioni che l’organizzazione prevede di attivare per rafforzare la prevenzione e il contrasto del bullismo e del cyberbullismo.
  • Definire e monitorare un piano contenente obiettivi misurabili per la prevenzione e la gestione dei fenomeni di bullismo.
  • Definire un piano strutturato di formazione e sensibilizzazione rivolto a tutte le parti interessate in materia di bullismo.
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I PRINCIPALI

Vantaggi del
Disciplinare Tecnico DT 42

Ecco un sintetico elenco dei principali vantaggi derivanti dall’adozione e dall’attestazione del Disciplinare Tecnico DT 42.

VANTAGGIO 1Rendere pubblico il proprio impegno a definire e attivare tutte le misure di prevenzione e di contrasto del bullismo

Rendendo pubbliche e illustrando obiettivi, politiche e strategie da seguire.

VANTAGGIO 2Migliorare la capacità di prevenzione e contrasto del bullismo

Definendo un piano che contenga obiettivi misurabili.

VANTAGGIO 3Applicare in modo efficace e sistematico le prescrizioni introdotte dalla recente legge sul cyberbullismo

VANTAGGIO 4Rafforzare la fiducia delle famiglie e della società nei confronti del servizio educativo;

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