Certificazione
PAS 24000
Lo standard
Lo standard PAS 24000 “Strumenti di gestione sociale” è stato pubblicato dalla British Standards Institution (BSI) nel 2022. Si rivolge a tutti i tipi di organizzazione. Stabilisce e rende auditabili i requisiti minimi riguardo alla gestione sociale.
Ha l’obiettivo di garantire il rispetto dei diritti umani e delle norme sul lavoro. Vuole inoltre promuovere un ambiente di lavoro equo e sicuro per tutti i lavoratori e le lavoratrici e lo sviluppo sostenibile.
PDCA e misura prestazioni
Il sistema PAS 24000 è utile alle organizzazioni per gestire e rendicontare la propria prestazione in ambito sociale.
Lavora nell’ottica del miglioramento continuo (PDCA, Plan-Do-Check-Act) e con la definizione di un sistema di misurazione delle proprie prestazioni.
Sentenza
TAR Piemontese
La sentenza
Il Tribunale Amministrativo Regionale del Piemonte ha riconosciuto che la PAS 24000:2022, certificazione rilasciata da organismi accreditati Accredia, è equivalente alla SA8000.
Tale equivalenza implica che le stazioni appaltanti non possono escludere la PAS 24000:2022 nei requisiti di gara
Cosa comporta?
La stazione appaltante: non può richiedere esclusivamente la SA8000; deve valutare la certificazione PAS 24000 se accreditata e conforme.
Quindi chi possiede la PAS 24000:2022 può partecipare, a pieno titolo, alle gare in cui viene richiesto un “standard di responsabilità sociale” specifico.
Corso gratuito
PAS 24000
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Al termine del corso potrai scaricare l’attestato di partecipazione
Di cosa tratta?
Cos’è la PAS 24000 e perché rappresenta un punto di svolta nella gestione sociale delle organizzazioni
- I principi fondamentali: diritti umani, non discriminazione, lavoro dignitoso, partecipazione e trasparenza
- Tutti i capitoli della norma, da Scopo a Miglioramento, spiegati in modo semplice, operativo e concreto
- L’Allegato A, dove approfondiremo temi cruciali come:
Certificato
PAS 24000
È una decisione strategica: da impulso all’impresa nel miglioramento del suo impatto sociale e costituisce una solida base per uno sviluppo sempre più sostenibile.
PAS 24000 stabilisce:
- i requisiti per assicurare la qualità del sistema di gestione e del processo di due diligence;
- i requisiti minimi di performance sociale.
Qualsiasi tipo di organizzazione può certificarsi PAS 24000. Non conta la sua tipologia, dimensione, o categoria merceologica.
Etica e integrità delle proprie attività
L’organizzazione dovrà recepire i requisiti legislativi. Dovrà però anche innescare processi di miglioramento costante delle condizioni di lavoro e del suo impatto sugli stakeholders. Il contesto è quello di un’etica ed un’integrità nelle proprie attività.
Meccanismi virtuosi
Non meno importanti saranno i meccanismi virtuosi da implementare per valorizzare il patrimonio umano. Questo avviene il miglioramento continuo e la misura delle prestazioni.
due diligence sui diritti umani
È compreso nel sistema di gestione PAS 24000 un processo di due diligence sui diritti umani. Questo coinvolge i lavoratori e le lavoratrici e realizza un’analisi di bisogni e aspettative di tutti i soggetti interessati.
“Salario dignitoso”
A partire dal concetto di “Salario dignitoso” parte il processo di miglioramento continuo, di diffusione di consapevolezza e di comunicazione interna ed esterna dei risultati raggiunti.
La nostra
Metodologia
Le fasi principali dell’iter di certificazione comprendono:
• Pre-Audit
(su richiesta): analisi delle lacune e valutazione dell’attuale conformità ai requisiti
• Verifica di certificazione
(finalizzata all’emissione del certificato) per controllare l’adeguata ed efficace implementazione del sistema di gestione, attraverso analisi documentale, osservazioni, interviste al personale
• Visite di sorveglianza annuali
per controllare il miglioramento continuo
• Rinnovo della certificazione
dopo 3 anni a seguito di una valutazione continua nel tempo
I benefici dell’adozione e implementazione della PAS 24000 sono:
- Relazioni migliorate con le parti interessate, come clienti, fornitori, dipendenti, investitori, organizzazioni del territorio.
- Maggior facilità di identificare e gestire i rischi sociali associati alle proprie attività. Si limita così la probabilità di incidenti, controversie legali e danni alla reputazione.
- Miglioramento della reputazione aziendale. La conformità alla PAS 24000 può contribuire a rafforzare l’immagine di azienda socialmente responsabile e quindi più attrattiva per clienti, investitori e talenti.
- Aumento dell’efficienza. Le pratiche di gestione sociale promosse possono migliorare la produttività dei dipendenti. Questo avviene tramite condizioni di lavoro migliori oppure un maggiore coinvolgimento dei lavoratori nel processo decisionale.
- Conformità normativa. La PAS 24000 riduce il rischio di sanzioni e multe. Richiede infatti alle organizzazioni conformità alle leggi e ai regolamenti nazionali e internazionali in materia di responsabilità sociale.
- Accesso a nuove opportunità commerciali. La certificazione PAS 24000 è talvolta un requisito in gare d’appalto pubbliche o private, per l’accesso a finanziamenti e investimenti responsabili. Può altresì dare accesso a quei mercati che richiedono elevati standard di responsabilità sociale.
- Sviluppo sostenibile. Lo sviluppo sostenibile viene perseguito attraverso la tutela dei diritti umani, il miglioramento delle condizioni di lavoro e la promozione di pratiche commerciali etiche.
Le risposte tramite chat di Quaser sono a scopo informativo e potrebbero non essere sempre accurate. Per una consulenza affidabile, rivolgiti ai nostri esperti.
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